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WomenLeaders@CW 是俊和于2020年推出的计划,为期2年,旨在透过一系列有关招聘、晋升、福利、提倡性别平等及家庭友善等措施,建立和谐共融的工作环境。此计划会先邀请女性管理人员参与,逐步普及至全公司上下,务求吸引更多女性加入俊和,投身建造业,借此舒缓建造业男女比例不均的情况。
随着女性的社会地位愈益重要,俊和亦开展了培训计划“WomenLeaders@CW”,旨在建立建造业女性的专业形象,并且推出公众推广项目“筑梦女生”,团队成员化身建造业大使,增加大众对行业的了解。
“筑梦女生”于2019年成立,致力以专业角度分享建造业女性工作日常和行业冷知识。团队期望借此提高大众对建造业的认识,去除其对业界的误解,重塑建造业专业、安全和充满活力的形象。
女性加入建筑业已成为一个新趋势。为了加强女士们之间的关顾及支持,俊和成立了“俊妍会”,对象为所有月薪女性员工。俊妍会每月皆会为会员积极搜罗各式购物优惠或安排不同资讯讲座。
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