Women in construction

WomenLeaders@CW 是俊和于2020年推出的计划，为期2年，旨在透过一系列有关招聘、晋升、福利、提倡性别平等及家庭友善等措施，建立和谐共融的工作环境。此计划会先邀请女性管理人员参与，逐步普及至全公司上下，务求吸引更多女性加入俊和，投身建造业，借此舒缓建造业男女比例不均的情况。

随着女性的社会地位愈益重要，俊和亦开展了培训计划“WomenLeaders@CW”，旨在建立建造业女性的专业形象，并且推出公众推广项目“筑梦女生”，团队成员化身建造业大使，增加大众对行业的了解。

“筑梦女生”于2019年成立，致力以专业角度分享建造业女性工作日常和行业冷知识。团队期望借此提高大众对建造业的认识，去除其对业界的误解，重塑建造业专业、安全和充满活力的形象。

女性加入建筑业已成为一个新趋势。为了加强女士们之间的关顾及支持，俊和成立了“俊妍会”，对象为所有月薪女性员工。俊妍会每月皆会为会员积极搜罗各式购物优惠或安排不同资讯讲座。